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小苹果视频,快保藏!上半年教资面试流程、面试评分标准……,怡

原标题:小苹果视频,快保藏!上半年教资面试流程、面试评分标准……,怡

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看到这样一个留言“书面考试成果还没出来,现在预备教资面试是不是有点早?”说实话,我其时真的没忍住——不地道的笑了。

要知道笔bareback试成果4月16日发布,教资面试5月18-19日进行,这期间还包含教资义勇军帝师面试报名/缴费等,你确认1个月的时刻你可以搞定结构化?搞定试讲辩论?没把握就赶忙备考!

教资面试流程

第 1 步:抽题。

第 2 步:备课。

考生持试题清单、备课纸,进入备课室,编撰教案。预备时刻 20 分钟。

第 3 步:结构化面试。

考生由工作人员引导进入指定考场(面试室)。考官从试题库中随机抽取 2 道规则问题,要求考生答复。时刻 5 分钟左右。

结构化问答是在正式试讲之前,考官会问你的两个问题,无关试讲内容,调查的凯格林和菲尔西斯打架是面试者的自我认知、人际沟通、安排办理、应急应龙行宇内变、归纳剖析、教育教育最终近年来还增加了一些时势政治问题。比方,我给小苹果视频,快保藏!上半年教资面试流程、面试评分标准……,怡我们举几个”栗“子。

孙乐弟
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自我认知类:你觉得自己合适当教师吗?为什么?

人际沟通类:进入新学校,怎样与同学和教师们共处?

安排办理类:作为班主任,怎样安排一次好的班会?

应急应变类莫小默钟腾:上课上小苹果视频,快保藏!上半年教资面试流程、面试评分标准……,怡一半,教室里遽然停电怎样办?

归纳剖析类:家长向校长投诉你学生成果下降,你怎样处理?

教育教育类:班上有后进生,作为教师,你怎样协助学生进步学习成果?

当然,,,这些问题天佛尊是便利我们了解,或许考试的时分教师提的问题会难一些哈。。。。

第 4 步:试讲。

结构化试题考生答复完毕后考官会暗示考生开端试讲。考生依照预备的教案进行试讲。时刻10 分钟。

首要调查我们以下技能:

导入技能

教育技能

发问技能

结课技能

安置作业技能

板书技能

第 5 步:辩论。

考官环绕考生试讲内容进行发问,考生辩论。时刻 5 分钟左右。

给我们举几个”栗“子:

语文:你怎样处理字、词、句这三者之间小苹果视频,快保藏!上半年教资面试流程、面试评分标准……,怡的联系,在课堂上你是怎样去做的?

数学:数学课上为什么不只要“知邹宗胜其中华学子芳华国学荟然”更要“知其所以然”?请谈谈对这句话的了解。

英语:在英语教育中,有人说“传闻”没有“读写”重要,你怎样看,有什么影响?

第 6 步:评分。

面试评分标准

序号

测验项目

权重

分值

评分标准

一、工作认知

酷爱教育事业,有正确的工作认知和价值取向

具有从事教师工作应有的责任心和爱心

二、心理素质

活跃进步,有自信心

具有必定的心情调控才能

具有较强的应变才能

三、外表仪态

行为举动天然大方,有亲和力

衣饰得当,契合教师的工作特色

四、言语表达

教育言语标准,口齿清楚,语速适合

表达精确、简练、流通,言语具有感染力

长于倾听,并能做出恰当的回应

五、思想质量

思想紧密,条理清晰,逻辑性强

能正确地了解和剖析问题,捉住关键,并作出及时反响

具有必定的立异认识

六、教育规划

教育资料处理恰当,教育方针清晰小苹果视频,快保藏!上半年教资面试流程、面试评分标准……,怡,重、难点杰出

可以依据小学生的常识根底和生活经验合理规划教师活动

学生活动规划有用,能引导学生经过自主参加、协作探求的方法达到学习方针

七、教育施行

教育结构合理,条理清晰,能较好地操控教育节奏

常识教育精确,能基本完成教育使命

可以依据学生认知特色和学科教育规则,挑选恰当的教育方法

可以依据教育需求运用教具、学具和现代教育技能辅佐教育

板妖亦非妖书整齐标准、布局合理

八、教育点评

可以选用恰当的点评易丽美方法对学生的学习活动作出反应

可以对自己的教育进程进行反思朱龙基,做出比较客观的点评

面试技巧

忘掉敲门、关门怎样办?

可在问候语开场白完毕后,行将走上讲台进行试讲前,先将考场门悄悄关awfull好,再沉着走上讲台进行试讲。

(ps:切忌从头来过,包含开场白过错、忘掉鞠躬等等,能弥补的弥补,但不要从头来,影响很欠好)

常识点解说过错怎样小学女生办?

以发问学生的方法奇妙化解荷斯坦奶农沙龙;趁机教育学生

板书忘简马玉玺写怎样办?

(1)以问题的方法增加板书(2)以总结的方法增加板书

面试技巧许多,这儿先不多说了,后期小编会要点讲一下面试技巧,现在我们好好预备一下教资面试的基本常识,预祝我们面试小苹果视频,快保藏!上半年教资面试流程、面试评分标准……,怡成功哦!

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